招聘.培训.激励

人才培养

PERSONNEL TRAINING

仁龙集团坚持“以人为本 人才至上”的科学发展观,对各层级的员工培训提升十分重视!


企业也在高速发展的过程中,积极践行“培训考核方上岗”、“人人是讲师,人人做学员”的培训指导思想,已经形成了良性循环的人才梯队培养 体系。


刚入职的新员工,公司为其安排三天的新员工培训课程,目的在于使新员工快速融入团队,增强新员工归属感,明晰自己的职业规划及掌握工作中 核心内容及处理方式方法。

对于中层岗位的培养,企业量身定做,从中层干部的核心需求为出发点,设计培训体系,如课前作业设计、素质拓展设计、课堂设计、课后作业跟 进、调查问卷反馈、训后阶段性访谈等多种形式,切实保证中层干部的成长与晋升。

高层的培训设计,结合外部培训机构,为企业制定合适的战略发展类相关课程,确保高层具备高瞻远瞩的发展格局及通盘考虑的远见卓识。


仁龙完善的人才培养体系,正一步步助推企业走向更高、更宽、更远的美好明天!

仁龙集团

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